1.2. Los diferentes rostros de la asimetría de poder
Módulo 1. Los entornos laborales y comunitarios que he conocido: ¿entornos seguros?
Curso: Programación Segura, Salvaguardia y Mecanismos de Retroalimentación y Quejas
Carla López Calcines
Yaima Palacio Verona
Raisa Labrada Romero
Tamara Roselló Reina
El presente momento está dedicado a la reflexión acerca de las relaciones de poder en nuestras instituciones, organizaciones, comunidades y proyectos, en especial aquellas que laceran la dignidad y los derechos de personas y grupos. Basado en la necesidad de visibilizar y actuar ante situaciones de discriminación, exclusión, irrespeto, acoso o abuso sexual y cualquier otro tipo de abuso de poder, se propone caracterizar nuestros entornos laborales y comunitarios respecto a estas situaciones que favorezca la gestión participativa de entornos seguros.
Para el acercamiento y comprensión de las relaciones de poder y este tipo de situaciones, realizar en colectivo el ejercicio siguiente y responder las preguntas complementarias
1.2.1. Por la ruta del poder. (83kb)
Para la reflexión en torno a situaciones de acoso y violencia de género, acceder al audiovisual siguiente y realizar el ejercicio a continuación
Audiovisual Monólogo sobre acoso, interpretado por la actriz Camila Arteche para la campaña Evoluciona – Youtube
1.2.2. Para vernos mejor. (61KB)
Para profundizar en el tema, se recomiendan las lecturas de los siguientes textos de la Caja de herramientas para entornos comunitarios y organizacionales seguros, también disponibles en el Directorio de Recursos de la Plataforma
» Del ABC para un entorno seguro (2mb), el capítulo A “Transformar la estructura profunda” y el capítulo B “Identificar y enfrentar la violencia”.
» Ficha Técnica 8. “Alertas ante diversas formas de violencia
Para capitalizar aprendizajes del presente módulo, realizar en colectivo el ejercicio siguiente y de manera independiente la tarea complementaria que este comprende